5گام مهم در اولين روزهاي كاري

يك كاردان/ كارشناس بهداشت حرفه اي

گام اول : خودتان را به مديرتان معرفي كنيد .

شرح آنكه چه تحصيلاتي ، چه اطلاعاتي و از همه مهم تر چه مهارتهايي داريد براي مديريت بسيار مهم است البته فراموش نكنيد پس از مشغول شدن بكار بايستي در صدد اثبات ادعاها و گفته هايتان بر آييد يعني مهارتها ، اطلاعات و دانسته هايتان را به بهترين وجه ممكن بكار بنديد و سعي كنيد همواره فردي متفاوت از ديگران باشيد .

گام دوم :خط مشي و هدف خود را در محيط كار بطور واضح و روشن شرح دهيد .

اين روش علاوه برآنكه مديران و سرپرستان را نسبت به وجود يك كارشناس يا كاردان بهداشتي خوش بين مينمايد ، باعث تقويت روحيه و بالا رفتن ميزان اعتماد به نفس و خودباوري شما ميگردد. در وهله اول هدف بلند مدت بهداشت حرفه أي را بيان كرده و براي نيل به آن اهداف كوتاه مدت خود را نيز مشخص سازيد ، سپس براي دستيابي به اين اهداف راهكارهاي خود را مدون سازيد . در خصوص اهداف بلند مدت وكوتاه مدت در گام پنجم بيشتر بحث خواهيم كرد .

تعيين افرادي را كه در گروه و تيم بهداشتي كارخانه با شما بايد همكاري نمايند ، فراموش نكنيد. اين اقدام اهميت و بزرگي كار شما را بيش از پيش نمايان ميسازد .

گام سوم : منابع اطلاعاتي به روز و قابل دسترس در محل كار داشته باشيد .

كتابها و جزوات درسي و دانشگاهي ،قوانين كار و تامين اجتماعي ، دستورالعملها و مقررات كارخانه ، نشريات مختلف بخصوص با موضوعات بهداشتي – ايمني و مديريت بهترين منابع اطلاعاتي شما هستند . البته دسترسي به اينترنت در صورتيكه بتوانيد اطلاعات مورد نيازتان را استخراج كرده و مورد استفاده قرار دهيد يا به ديگران عرضه كنيد بسيار عالي است .

بخش اعظمي از شخصيت شغلي شما در محيط كار و بر اساس تجارب و اطلاعات و مهارتهاي شما شكل ميگيرد .

گام چهارم : به قلب محيط كار و ميان كاركنان برويد .

رمز موفقيت يك كارشناس يا كاردان بهداشت حرفه أي اين است :

آگاهي و اطلاع كامل از محيط كار و كاركنان و آنچه ميان محيط كار و كاركنان ميگذرد

براي انجام چنين اقدام بزرگي بايد از تيم بهداشتي ( كه قبلا تشكيل داده ايد ) كمك بگيريد .

مراحل دسترسي به اطلاعات جامع بهداشتي – ايمني محيط كار به اين شرح است :

I.        تهيه و دردسترس بودن نقشه ساختمانها و كارگاهها

II.     تهيه و در دسترس بودن اطلاعات آماري كارخانه بخصوص حوادث شغلي در 5 سال گذشته

III.  مشخص كردن نقاط پر خطر ( حادثه آفرين و بيماريزا ) روي نقشه كارخانه

IV. تهيه و در دسترس بودن گزارش كامل بهداشتي- ايمني كارخانه . اين گزارش هرچند وقت يكبار بايد مورد تجديد نظر قرار گيرد و تغييرات لازم بر آن اعمال شود.

V.  اندازه گيري و ارزيابي آلاينده ها در محيط كار . اگر امكان اندازه گيري آلاينده ها برايتان ممكن است اينكار را انجام دهيد و جدولي از ميزانهاي بدست آمده و مقادير مجاز تهيه كرده و به گزارش كارخانه اضافه نماييد . همچنين نقاطي را كه مقادير آلاينده ها درآنجا بيش از حد مجاز است روي نقشه كارخانه مشخص كنيد.

VI. تهيه مدارك بهداشتي كاركنان . مدارك بهداشتي كليه كاركنان كارخانه ( اعم از رسمي و پيمانكار ) بايستي تهيه ، جمع آوري ، ثبت و بايگاني گردد . اين مدارك همواره بايستي در دسترس كاركنان بهداشتي كارخانه باشد .

گام پنجم : تعيين راهكارهايي براي نيل به اهداف بلند مدت و كوتاه مدت بهداشت حرفه أي

هدف بلند مدت بهداشت حرفه أي در سراسر دنيا اين است :

و اهداف كوتاه مدت گروه بهداشتي – ايمني كارخانه براي رسيدن به هدف نهايي به اين شرح است:

1.      تشكيل پرونده هاي بهداشتي براي كليه كاركنان ( رسمي ، پيمانكار ، مديران )

2.   برگزاري دوره هاي متناوب آموزش بهداشتي- ايمني با موضوعات مورد نياز كاركنان ( اول مديران و سرپرستان سپس كاركنان رسمي و پيمانكاران )

3.      انجام اقدامات كنترلي در جهت كاهش آلاينده ها و مخاطرات ( اقدامات پيشگيرانه و اصلاحي )

تيم بهداشتي – ايمني شما براي دستيابي به هر يك از اين اهداف ، بايستي راهكارهاي مدون و قابل اجرا در محل كار تهيه نمايد . همچنين در صورت عدم تحقق اهداف ، موانع موجود را دقيقا مشخص كرده و در جهت بر طرف ساختن آنها راه چاره بجويد .

با اميد به پيشرفت شما در محل كارتان